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使净零退役成为现实——这是我们的礼物
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陆敏妮
退役服务总监

在过去的两年里,我们如何相互联系——无论是在个人还是专业意义上——都被打乱了。其中一些以非常积极的方式,但毫无疑问,我真的错过了面对面的联系可以带来的价值。

很高兴参加本周由 OGUK 在苏格兰圣安德鲁斯举办的海上退役会议。回到“现实生活中”,与客户、同事、同事(新老!)和合作伙伴——真的没有什么可以替代的。

不过,我正在反思的是,在一起并进行开放、诚实、协作的对话可以带来的价值。在短短几天内,我对我们实现净零退役时代的能力的信心和乐观情绪飙升。

当我们面临气候紧急情况的严峻现实时,我们的行业成为人们关注的焦点,人们对我们在应对气候变化中将共同发挥的作用寄予厚望。本周向我展示了在我们行业工作的人也同样充满热情。众所周知的空间中有如此多的能量去做不同的事情,致力于减少碳排放,实现雄心勃勃的目标,最重要的是引领变革。

在会议上的演讲中,我谈到了“净零退役”行业的样子。该讨论中最令人振奋的部分是,它不是一种异想天开的意识形态——我们已经在这样做了,而且在我们一流的退役实践领域,在这方面有一些出色的例子。

无论是部署集成的风能和太阳能 能量舱 在生命的最后阶段为 Jacky 提供支持,或利用现有的基础设施来解锁 海网 and 橡子 分别是氢和碳捕获项目,我们已经在伍德看到了不可阻挡的势头。

但我们知道,还有一段路要走。

OGUK的最新 退役洞察报告 告诉我们,到 2024 年,计划拆除 89 个上部和导管架——这是一项大量的活动,而且花费的时间并不多。

这意味着现在是让净零退役行业成为现实的时候了。

对我来说,有两个基本要求:将脱碳融入退役设计和工程中,以及重新利用资产和基础设施以加速工业脱碳和促进循环经济。

实现这些要求不会偶然发生。将脱碳原则嵌入战略核心,更重要的是决策和交付的核心,需要大胆承诺。

这将需要我们所有人——需要多样化的专业知识、(真正的!)协作方法以及行为和思维方式的转变才能使其成为可能。在圣安德鲁斯几天后,沉浸在我们行业所拥有的丰富知识、经验、激情和动力中,在北海实现净零退役时代是一个新的、共同的目标,我们将成为世界其他成熟盆地的北极星。

这是一个真正激动人心的时刻——激情和潜力是显而易见的。现在是时候意识到它了!

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